Líderes de Salto Alto

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Programa de informação sobre a queda dos "mitos do sexo fraco", quando há cada vez mais mulheres a ocuparem cargos de liderança nos negócios, na política, nas universidade, nos media, e nas profissões de maior relevo social, sendo que o maior desafio é conciliar o trabalho com a família, uma reportagem da autoria do jornalista José Manuel Levy.

  • Nome do Programa: Líderes de Salto Alto
  • Nome da série: Linha da Frente
  • Locais: Lisboa
  • Personalidades: José Manuel Levy, Catarina Martins, Assunção Esteves, Assunção Cristas
  • Temas: Sociedade
  • Canal: RTP 1
  • Menções de responsabilidade: Jornalista: José Manuel Levy. Coordenação: Mafalda Gameiro. Produção: Amélia Gomes Ferreira.
  • Tipo de conteúdo: Programa
  • Cor: Cor
  • Som: Stereo
  • Relação do aspeto: 16:9 PAL

Resumo Analítico

Depoimentos de várias mulheres intercalado com aspetos gerais do quotidiano profissional; grupo de mulheres participa na iniciativa da “EPWN Lisbon”; entrada do jornalista José Manuel Levy; Elvira Fortunato, cientista, sobre o número de mulheres licenciadas ser superior ao dos homens e da inversão de liderança num futuro próximo; aspetos gerais da iniciativa; Mónica Santiago, presidente da EPWN, a propósito das posições de chefia e liderança das mulheres. 02m18: José Manuel Levy assiste a aula do curso para quadros de grandes empresas lecionado a mulheres na Católica Lisbon School of Business & Economics; Isabel Viegas, diretora de Recursos Humanos do Banco Santander Totta, dá o módulo “Acelerador de Carreira”; Sara Fonseca, da Galp Energia, sobre a ambição das mulheres em ocupar um lugar de topo; Florbela Lima, das Ernst & Young, afirma que o primeiro obstáculo são as próprias mulheres que não se valorizam o suficiente. 03m30: Mulher trabalha ao computador; Isabel Viegas reúne com José Manuel Levy e com grupo de formandos do curso; fala sobre as iniciativas promovidas pelo Banco Santander Totta e entre elas destaca o facto de o presidente almoçar mensalmente com um grupo de diretivas, afirma ainda que para ser líder é necessário ter visão estratégica. 04m51: Nélia Câmara, diretora da Mercer, leva filhos à escola, vai ao cabeleireiro e dirige-se para a empresa; já na empresa conversa com José Manuel Levy e afirma que nunca mostrou que por ser mulher não ia conseguir um cargo de chefia, intercalado com funcionários da Mercer a trabalhar em open space. 06m18: Vânia Conceição, consultora de imagem do El Corte Inglés, sobre o perfil das mulheres que ocupam cargos de liderança e a influência da roupa, intercalado com a própria a maquilhar-se. 07m26: Sandra Ribeiro, presidente da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), sobre as desigualdades de género no mercado do trabalho e a recente campanha lançada para promover a conciliação da vida profissional e familiar. 08m26: José Manuel Levy bebe café com Nadia Jamal, engenheira de Sistemas na Cisco Systems, uma multinacional que por três anos consecutivos é distinguida como a melhor empresa para trabalhar em Portugal e a melhor para as mulheres; Nadia Jamal sobre as facilidades em conciliar a vida profissional com a familiar e salienta que o facto de trabalhar só com homens não influenciou a sua metodologia de trabalho; Sandra Freitas, responsável pelo projeto Women Council da Cisco Systems, caminha nas instalações da empresa, fala sobre as políticas internas da multinacional, a aposta na formação e a possibilidade de uma mulher seguir um executivo durante um determinado período, intercalado com funcionários a trabalhar nos computadores. 12m08: Destaque para mulheres na rua; tráfego rodoviário; Mónica Santiago sobre o desejo das mulheres em subir na carreira e a representação feminina no topo das grandes empresas portuguesas; grafismos com dados referentes à liderança masculina nas 500 maiores empresas; Marta Gautier, psicóloga e humorista, durante intervenção; mulheres reunidas na conferência “TEDx Belém Women” organizada pelas jornalistas Isabel Canha e Maria Serina; Isabel Canha sobre a discriminação económica e social das mulheres. 13m51: Designers da Pelcor trabalham em computadores Macintosh da Apple; Sandra Correia, CEO da Pelcor, sobre a sua liderança; designer faz esboço de mala; Sandra Correia abre chapéu-de-chuva em cortiça. 14m52: Imagens aéreas da aeronave C-295M da Esquadra 502 da Força Aérea Portuguesa (FAP) em voo; José Manuel Levy a bordo da aeronave pilotada pela Tenente-coronel Piloto-Aviador FAP Diná Azevedo; aeronave estacionada na pista; Diná Azevedo sobre a sua experiência em lidar com homens e o cargo de liderança; despede-se da filha que entra na carrinha escolar; destaque para badge na farda; mulher fala ao telemóvel. 16m51: Grupo de estivadores, com destaque para duas mulheres, recebe tarefas de encarregado; navio cargueiro “Silverstone Express” atracado no Porto de Setúbal; desembarque de carros do interior do navio; Isabel Lucas, estivadora, sobre a sua profissão; Helena Ramos, estivadora, sobre a discriminação das mulheres e o trabalho de estivadora, mulher conduz carro; aula do ensino superior com assistência maioritariamente feminina. 19m20: Cerimónia de entrega de diplomas dos programas de formação executivos da Católica-Lisbon; fotografia de grupo das finalistas do programa; Maria da Glória Garcia, reitora da Universidade Católica, sobre a competição homens e mulheres no mesmo plano de igualdade; deputados nas bancadas do parlamento, na sua maioria homens, durante sessão de trabalhos; excerto de intervenção de Catarina Martins, coordenadora do BE; Comissão Parlamentar presidida por mulher; Assunção Esteves, presidente da Assembleia da República, sobre o número reduzido de mulheres na política portuguesa, intercalado com imagens de arquivo da própria em funções na Assembleia da República; Assunção Cristas, ministra da Agricultura e do Mar, durante conferência só para mulheres na AESE Business School, escola de Direção e Negócios. 24m10: Góis Horácio, professor da Universidade Lusíada de Lisboa, especialista na área da psicobiologia, que explica a José Manuel Levy a forma como os hemisférios cerebrais influenciam a metodologia de trabalho dos homens e das mulheres, e a importância do desenvolvimento do trabalho em cooperação e não em competição; jornalista entra no elevador, seguido de várias mulheres.

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